I karriärrådgivning fungerar jag som generatorer i processen och hjälper medarbetarna att fokusera framåt och gå vidare till sitt nästa steg i karriären.
Exempel på nya utmaningar:
- Hitta ett nytt arbete internt och/eller externt
- Utvecklas i befintlig roll
- Start av egen verksamhet
- Studier
Jag hjälper era medarbetare att identifiera sina nyckelkompetenser, styrkor och drivkrafter för att kunna ta ett nytt steg i arbetslivet. Jag har lång erfarenhet av individuell coachning, vägledning och rådgivning från många olika branscher och positioner.
Jag arbetar med att tydliggöra självbilden, öka självförtroendet och motivation. Din medarbetare får rätt förutsättningar och skapa konkurrenskraftiga ansökningar till rätt roller som leder till intervjuer.
Programmet innehåller rådgivning i form av personliga möten. Välj mellan, 5, 8 och 12 möten. via telefon eller e-möte och har kontakt via mail mellan mötena om behov uppstår. Programmet innefattar 5, 10 eller 15 personliga möten.