Medarbetare

Outplacement/­karriärrådgivning

Förändringar är i dagens arbetsliv mer eller mindre konstanta. I denna tid av ständig rörelse och förändring behöver vi även anpassa våra organisationer för att hänga med och vara fortsatt konkurrenskraftiga. Ni kanske vill ge medarbetare möjlighet att utvecklas internt men ibland måste man till och med låta vissa medarbetare lämna bolaget, det är helt enkelt dags att gå skilda vägar. Då kan ett outplacementprogram, som ger stöd på vägen vidare, ge dina medarbetare ett proffsigt avslut.

Jag hjälper individen att identifiera sina nyckelkompetenser, styrkor och drivkrafter för att kunna ta ett nytt steg i arbetslivet. Jag har lång erfarenhet av individuell coachning, vägledning och rådgivning från många olika branscher och positioner.

Vi arbetar med att tydliggöra självbilden, öka självförtroendet och motivation. Din medarbetare får rätt förutsättningar och skapa konkurrenskraftiga ansökningar leder till intervjuer.

Exempel på nya utmaningar:

• Hitta ett nytt arbete internt och/eller externt
• Utvecklas i befintlig roll
• Start av egen verksamhet
• Studier

Jag hjälper era medarbetare att identifiera sina nyckelkompetenser, styrkor och drivkrafter för att kunna ta ett nytt steg i arbetslivet. Jag har lång erfarenhet av individuell coachning, vägledning och rådgivning från många olika branscher och positioner. 

Jag arbetar med att tydliggöra självbilden, öka självförtroendet och motivation. Din medarbetare får rätt förutsättningar och skapa konkurrenskraftiga ansökningar till rätt roller som leder till intervjuer.

Programmet innehåller rådgivning i form av personliga möten. Välj mellan, 5, 8 och 12 möten. via telefon eller e-möte och har kontakt via mail mellan mötena om behov uppstår.